模擬沙盤是ERP的重要組成部分,可以培養整體觀念和團隊合作意識。可以多方向拓展管理意識。借助ERP沙盤推演自己的企業管理思路,每一個基于場景的案例分析、基于數據分析的企業診斷,都將使您磨礪企業決策敏感性,提高對企業資源規劃的理解。接下來小編就為大家介紹ERP沙盤模擬以及ERP沙盤模擬最佳解決方案的內容。讓我們來看看。
ERP是英文Enterprise Resource
Planning的縮寫,翻譯為企業資源規劃,其核心是運用先進的理念和工具來優化配置企業的一切資源,從而最優地實現企業目標。簡單來說,就是對企業的三大流,——物流、資金流、信息流進行全面管理和優化。
ERP沙盤是企業資源計劃沙盤的簡稱,它利用物理沙盤直觀、形象地展示企業的內外部資源。
ERP沙盤可以展示企業的主要物質資源,包括工廠、設備、倉庫、庫存物資、資金、員工、訂單、合同等各種內部資源;還可以展示企業的上下游供應商、客戶等合作組織,甚至展示為企業提供各種服務的政府管理部門、社會服務部門等外部資源。一般來說,
ERP沙盤展示的重點是企業內部資源。
erp沙盤模擬的目的和意義
1、erp沙盤模擬目的:
(一)拓展知識體系,提高管理技能。對企業有全面的了解。戰略管理、營銷管理、生產管理、財務管理、人力資源管理、基于信息化思維的管理。
(二)全面提高學員綜合素質。樹立共贏觀念、整體觀念和團隊精神,保持誠信、個性和事業導向,懂得人生。
2、erp沙盤模擬的意義:
(1)沙盤模擬作為一種體驗式教學方法,是繼傳統教學、案例教學之后的一次教學創新。借助ERP沙盤模擬,可以強化學生的管理知識,訓練管理技能,全面提高學生的綜合素質。
(2)沙盤模擬教學理論與實踐相結合,角色扮演與工作體驗相結合,使學生通過參與和體驗完成從知識到技能的轉化。
(3)在ERP沙盤模擬中,學員經歷了從理論到實踐再到理論的上升過程,將寶貴的實踐經驗轉化為綜合的理論模型。
(4)學生利用ERP沙盤演繹自己的企業管理思路。每一次基于場景的案例分析和基于數據分析的企業診斷都讓學員受益匪淺,從而磨練企業決策的敏感性、提高決策能力和長遠規劃能力的意義。
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