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什么是醫(yī)院人事管理系統(tǒng)(醫(yī)院人事管理系統(tǒng)功能介紹)
  • 更新時(shí)間:2025-05-14 00:52:19
  • 系統(tǒng)軟件開發(fā)
  • 發(fā)布時(shí)間:1年前
  • 287

在信息化普及和醫(yī)改的大環(huán)境下,醫(yī)院也需要在管理機(jī)制上進(jìn)行創(chuàng)新。人力資源信息管理已成為現(xiàn)代醫(yī)院重要的管理手段之一。醫(yī)院人事管理系統(tǒng)的核心功能模塊有哪些?

醫(yī)院人事管理系統(tǒng)介紹

醫(yī)院人事管理系統(tǒng)是一種用于管理醫(yī)院?jiǎn)T工信息、考勤、薪資、培訓(xùn)等方面的系統(tǒng)。將員工信息、業(yè)務(wù)流程、工作內(nèi)容優(yōu)化在一個(gè)平臺(tái)上,讓醫(yī)院人事管理更加高效便捷。

為什么需要醫(yī)院人事管理系統(tǒng)

傳統(tǒng)的醫(yī)院人事管理存在工作量大、管理復(fù)雜、容易出錯(cuò)等問題。醫(yī)院人事管理系統(tǒng)通過自動(dòng)化這些流程,大大減輕了勞動(dòng)負(fù)擔(dān),提高了管理效率。同時(shí),醫(yī)院人事管理系統(tǒng)還可以幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)精細(xì)化管理,優(yōu)化資源配置。

醫(yī)院人事管理系統(tǒng)功能模塊

人事管理:

醫(yī)院人事管理系統(tǒng)需要能夠滿足員工全生命周期的管理,包括員工調(diào)動(dòng)的處理、記錄員工從入職到離職的全部信息、生成員工360個(gè)人信息檔案、支持就業(yè)等形式、人員狀況等。對(duì)員工進(jìn)行不同維度的分類管理,對(duì)員工的社保、合同等方面進(jìn)行全面管理。

考勤管理:

在考勤管理方面,可以為醫(yī)院工作人員提供多種簽到方式,可以自動(dòng)實(shí)時(shí)呈現(xiàn)員工考勤數(shù)據(jù),對(duì)異常考勤進(jìn)行預(yù)警,自動(dòng)統(tǒng)計(jì)考勤日?qǐng)?bào)、月報(bào)數(shù)據(jù)。同時(shí)支持醫(yī)院排班系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)智能排班,可以控制醫(yī)院?jiǎn)T工的加班/請(qǐng)假,支持各種請(qǐng)假考勤的流程審批,大大減少考勤管理的工作量。

薪資管理:

在薪資管理方面,醫(yī)院人事管理系統(tǒng)應(yīng)根據(jù)醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)的崗位薪資及薪資等級(jí)薪資標(biāo)準(zhǔn),將崗位薪資及薪資等級(jí)薪資標(biāo)準(zhǔn)納入系統(tǒng),并根據(jù)醫(yī)院薪資制定薪資計(jì)算規(guī)則。系統(tǒng),薪資計(jì)算與考勤、績(jī)效交互,實(shí)現(xiàn)薪資與績(jī)效考核、考勤及公式自動(dòng)計(jì)算聯(lián)動(dòng),并生成薪資單自動(dòng)發(fā)送,避免薪資計(jì)算錯(cuò)誤,提高薪資管理效率。

培訓(xùn)管理:

醫(yī)院人事管理系統(tǒng)可以幫助企業(yè)構(gòu)建完整的培訓(xùn)管理體系。可為崗位提供必修課程設(shè)置,按需制定自主培訓(xùn)計(jì)劃,提供在線學(xué)習(xí)平臺(tái),支持多終端平臺(tái)實(shí)現(xiàn)碎片化學(xué)習(xí),可全面記錄員工在線學(xué)習(xí)信息。包括各類課程的學(xué)習(xí)進(jìn)度、員工學(xué)習(xí)狀況、考試狀況,多種可視化統(tǒng)計(jì)報(bào)告和診斷方法衡量員工培訓(xùn)效果。

績(jī)效管理:

績(jī)效管理也是醫(yī)院?jiǎn)T工管理的一個(gè)重要方面。醫(yī)院人力資源管理軟件全面支持KPI、360、OKR、BSC等績(jī)效考核方法,靈活設(shè)定定性、定量的考核指標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn),并設(shè)定考核關(guān)系和權(quán)重,不同方法可以組合,幫助醫(yī)院建立績(jī)效針對(duì)不同類型的崗位和人員的管理系統(tǒng)。

人才盤點(diǎn):

人才是醫(yī)院非常重要的資產(chǎn)。醫(yī)院需要了解自身的人才狀況。醫(yī)院人力資源管理軟件需要能夠進(jìn)行人才盤點(diǎn),分析醫(yī)院人員數(shù)量、年齡、學(xué)歷、工作年限、專業(yè)技術(shù)資格、高級(jí)培訓(xùn)等人力資源靜態(tài)數(shù)據(jù)。分析并為醫(yī)院提供更豐富、立體的人力資源庫(kù)存數(shù)據(jù)

推來客幫您建設(shè)醫(yī)院人事管理系統(tǒng)

百碼低代碼平臺(tái)是一個(gè)功能強(qiáng)大且易于使用的應(yīng)用開發(fā)平臺(tái),可以幫助企業(yè)快速構(gòu)建醫(yī)院人事管理系統(tǒng)。在white-code低代碼平臺(tái)上,您不需要編寫復(fù)雜的代碼,只需通過可視化界面設(shè)計(jì)和配置組件即可完成應(yīng)用程序的開發(fā)。同時(shí),推來客低代碼平臺(tái)還提供豐富的組件庫(kù)和模板庫(kù),為您的應(yīng)用開發(fā)提供全面支持。

借助醫(yī)院人事管理系統(tǒng),醫(yī)院管理者可以更加專注于提高醫(yī)院服務(wù)質(zhì)量和優(yōu)化資源利用。推來客低代碼平臺(tái)可以幫助醫(yī)院快速構(gòu)建高效的醫(yī)院人事管理系統(tǒng)。讓我們用科技創(chuàng)新提高醫(yī)院管理水平,為患者提供更好的服務(wù)。

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